{"id":10703,"date":"2015-03-20T11:00:35","date_gmt":"2015-03-20T14:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/?p=10703"},"modified":"2022-02-28T00:00:47","modified_gmt":"2022-02-28T03:00:47","slug":"perigos-usar-contas-pessoais-email-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/perigos-usar-contas-pessoais-email-trabalho\/","title":{"rendered":"Os perigos de usar contas pessoais no trabalho"},"content":{"rendered":"

O uso de e-mails no trabalho \u00e9 um tema delicado e debatido h\u00e1 anos. \u00c9 preciso saber separar a vida pessoal da profissional, mesmo estando tudo ao nosso alcance na tela do computador ou dos dispositivos m\u00f3veis. Mas, qual ser\u00e1 o limite entre a vida pessoal e o trabalho? O ideal \u00e9 que se use apenas o e-mail corporativo no trabalho, caso ele exista, \u00e9 claro. Tanto o e-mail quanto outros aplicativos pessoais s\u00f3 devem ser usados para fins profissionais se voc\u00ea n\u00e3o tiver outra op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Veja tamb\u00e9m: Dicas para manter sua conta de e-mail segura<\/a><\/strong><\/p>\n

A secret\u00e1ria de estado dos Estados Unidos, e poss\u00edvel candidata do partido Democrata \u00e0 presid\u00eancia do pa\u00eds em 2016, Hillary Clinton, \u00e9 um exemplo vivo dos dois lados da moeda. Ela usou apenas um e-mail pessoal em seu trabalho na secretaria, entre 2009 e 2013, o que poderia configurar uma viola\u00e7\u00e3o de leis federais e a colocou no centro de uma crise.<\/p>\n

A ex-primeira-dama n\u00e3o teria usado nenhum e-mail funcional em seus quatro anos \u00e0 frente da diplomacia americana. Al\u00e9m disso, seus assessores n\u00e3o teriam tomado a\u00e7\u00f5es para preservar a conta pessoal de Hillary nos servidores do Departamento, algo exigido pela lei do pa\u00eds.<\/p>\n

Para ex-funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rios atuais da Administra\u00e7\u00e3o dos Arquivos e Registros Nacionais, o uso de uma conta privada de forma t\u00e3o extensiva constitui uma ruptura grave.<\/p>\n

A empresa pode monitorar o e-mail pessoal<\/strong><\/h3>\n

No Brasil, em 2013, a Justi\u00e7a do Trabalho decidiu que as empresas podem fiscalizar computadores e e-mails corporativos \u201cdesde que haja proibi\u00e7\u00e3o expressa, em regulamento, da utiliza\u00e7\u00e3o para uso pessoal\u201d.<\/p>\n

Assuntos particulares longe do trabalho<\/strong><\/h3>\n

Mesmo que a empresa libere o uso do e-mail pessoal, evite tratar de seus assuntos particulares durante o expediente, sejam assuntos s\u00e9rios ou simples piadas. \u00c9 claro que uma emerg\u00eancia pode ser atendida, mas nada que desvie seu foco ou prejudique a imagem da empresa, afinal, o funcion\u00e1rio carrega a marca da institui\u00e7\u00e3o onde trabalha.<\/p>\n

A Justi\u00e7a brasileira tamb\u00e9m \u00e9 clara nesse ponto. De acordo com o ato do 1\u00ba Secret\u00e1rio, n\u00ba 26 de 2003, \u201cenviar mensagens que tenham como objetivo a promo\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os de car\u00e1ter n\u00e3o institucional; incomodar qualquer usu\u00e1rio, seja por meio da quantidade (“mail bombing”), frequ\u00eancia, tamanho ou linguagem das mensagens…\u201d s\u00e3o condutas de uso inadequado do correio eletr\u00f4nico de trabalho e podem render o bloqueio do uso dessa ferramenta ou at\u00e9 mesmo infra\u00e7\u00e3o funcional, a ser apurada em processo administrativo disciplinar.<\/p>\n

Por causa desse tipo de problema, a Justi\u00e7a diz que as institui\u00e7\u00f5es t\u00eam todo o direito de bloquear o e-mail do servidor. O Centro de Inform\u00e1tica e Processamento de Dados do Senado Federal (Prodasen) aconselha a cria\u00e7\u00e3o de e-mail particular, que tamb\u00e9m deve ser usado com prud\u00eancia e bom senso.<\/p>\n

\u201cDevemos pensar no e-mail como pensamos no telefone. Do mesmo modo que o telefone do local de trabalho \u00e9 utilizado para assuntos profissionais e o celular ou o residencial destinam-se a quest\u00f5es pessoais, o e-mail de trabalho deve ser utilizado para assuntos de trabalho\u201d, aconselha a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dependendo da regra da empresa, acessar o e-mail pessoal na m\u00e1quina do trabalho pode autorizar o empregador a acessar suas conversas.<\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2387],"tags":[],"class_list":["post-10703","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-privacidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10703"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}