Startup, uma palavra que nos \u00faltimos anos se escuta muito gra\u00e7as \u00e0 nova ordem de neg\u00f3cios que experimenta o mundo. No entanto, \u00e9 agora quando essas empresas t\u00eam tomado maior relev\u00e2ncia, n\u00e3o s\u00f3 pelo sucesso que algumas t\u00eam atingido, mas pelo que significam para os profissionais de hoje.<\/p>\n
Para alguns \u00e9 um trabalho qualquer, mas para outros \u00e9 um lugar muito interessante de fazer parte. Por qu\u00ea? A pessoa est\u00e1 ligada a indiv\u00edduos vision\u00e1rios, que desejam aprender todo o tempo, com ideias vers\u00e1teis e originais, e com uma infinidade de coisas para serem aprendidas.<\/p>\n
Tamb\u00e9m \u00e9 certo que a realidade indica que 3 de 4 startups fracassam, inclusive n\u00e3o chegam a passar o famoso \u201cVale da morte\u201d e a situa\u00e7\u00e3o fica mais dif\u00edcil no caso da Am\u00e9rica Latina onde o \u00edndice chega a ser maior. O risco est\u00e1 presente, mas antes voc\u00ea deveria investigar e ficar seguro que esse lugar \u00e9 ideal para voc\u00ea trabalhar.<\/p>\n
Recentemente o site TechCrunch<\/strong> publicou uma mat\u00e9ria que abordava esse tema e anotou alguns fatores chaves a considerar nessas empresas emergente, como sua cultura do trabalho, o tipo de funding ou capital e a vis\u00e3o dos fundadores ou managers.<\/p>\n Voc\u00ea deve entender as responsabilidades totais da vaga, j\u00e1 que fazer parte de uma startup implica versatilidade e flexibilidade nas suas responsabilidades. Para isso, identifique o principal foco trabalhado pela companhia, os respons\u00e1veis dos projetos e os maiores obst\u00e1culos.<\/p>\n A cultura empresarial se inclui nestes fatores. Ao contr\u00e1rio do que muitos acham, ser parte de uma startup n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, por tanto, tem que estar disposto a trabalhar r\u00e1pido e em poucas horas.<\/p>\n O turnover ou tempo que o empregado fica dentro da empresa \u00e9 outro fator a considerar. Se voc\u00ea v\u00ea numa empresa emergente uma m\u00e9dia \u00a0turnover de seis meses \u00e9 um bom indicativo sobre os riscos que pode experimentar.<\/p>\n A fase em que se encontra uma startup est\u00e1 dentro desta lista. Se ela tem recebido capital ou tem passado suas primeiras fases, provavelmente, conta com o dinheiro suficiente para pagar aos seus colaboradores e continuar com seus projetos.<\/p>\n Geralmente, esse tipo de empresa tem poucos trabalhadores, por isso que toda pessoa conta e aporta aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o. Esta parte \u00e9 importante para que o CEP mostre suas aptid\u00f5es para motivar o pessoal e saber comunicar a vis\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Hugo Barra, vice-presidente da Xiomi, a startup mais valiosa do mundo, comenta que a carater\u00edstica mais importante aplicada nela \u00e9 sua capacidade de se adaptar rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as dentro de um tempo relativamente curto e desde o in\u00edcio de suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Se voc\u00ea tem interesse realmente em trabalhar numa startup e acha que pode ser uma boa experi\u00eancia, tenha ent\u00e3o estas considera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A seguir anotamos algumas considera\u00e7\u00f5es no caso avaliando fazer parte duma startup. O que voc\u00ea aporta e ganha, assim como os pontos a considerar se quer trabalhar numa delas. <\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[433],"class_list":["post-13592","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado","tag-tutorial"],"yoast_head":"\n