Una palabra que en los \u00faltimos a\u00f1os se ha escuchado bastante\u00a0gracias a la nueva orden de negocios que el mundo experimenta. Sin embargo, es ahora cuando esas empresas han tomado mayor relevancia, no solo por el \u00e9xito experimentado, sino por lo que representan para los profesionales de hoy.<\/p>\n
Para algunos es un trabajo m\u00e1s, pero para otros es un lugar que puede resultar muy interesante. \u00bfLa raz\u00f3n? Est\u00e1s rodeado de personas visionarias, que desean aprender todo el tiempo, con ideas modernas, frescas y originales y con una infinidad de cosas por ser aprendidas.<\/p>\n
No obstante, tambi\u00e9n es cierto que la realidad indica que 3 de 4 startups fracasan, incluso \u00a0muchas no llegan a pasar el famoso \u201cValle de la muerte\u201d y la situaci\u00f3n se agrava en el caso de Am\u00e9rica Latina donde el \u00edndice llegar a ser mayor. El riesgo existe, pero antes deber\u00edas investigar y asegurarte que ese lugar para trabajar es ideal para ti.<\/p>\n
Reciente en el portal \u00a0TechCrunch\u00a0<\/strong>se public\u00f3 una interesante nota que reflexionaba sobre el\u00a0tema. Los factores claves a considerar est\u00e1\u00a0la cultura de trabajo, el tipo de funding o capital de trabajo y los fundadores o managers.<\/p>\n Debes\u00a0entender el trabajo y las responsabilidades que conlleva, pues trabajar en una startup implica versatilidad y flexibilidad en tus responsabilidades. Para ello, identifica el enfoque\u00a0principal \u00a0que est\u00e1 siendo trabajado, el responsable por sacar adelante el proyecto, las prioridades y los mayores obst\u00e1culos.<\/p>\n La cultura empresa\u00a0tambi\u00e9n es un punto a considerar. Muy por el contrario de lo que muchos piensan ser parte de una startup no es f\u00e1cil, puesto que tienes que estar dispuesto a trabajar r\u00e1pido y en pocas horas.<\/p>\n El turnover o tiempo que los empleados duran dentro de una empresa es otro factor a considerar. Si un promedio de turnover es de seis meses no es un buen indicativo, mucho m\u00e1s si te gusta tomar riesgos y experimentar nuevos procesos.<\/p>\n La fase en la que se encuentra la startup tambi\u00e9n es relevante. Generalmente una startup que ha recibido capital semilla o haya pasado por sus primeras fases probablemente cuenta con el dinero suficiente para pagar y seguir invirtiendo.<\/p>\n Por lo general, estas empresas tienen pocos empleados, as\u00ed que\u00a0toda persona en el equipo cuenta y aporta. En esta parte es fundamental que el CEO dedique \u00a0tiempo a estructurar un buen equipo, motivarlos y sobre todo comunicarse\u00a0para trasmitir la visi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n Hugo Barra, vicepresidente de Xioami, la empresa emergente m\u00e1s valorada del mundo, comenta que la caracter\u00edstica m\u00e1s importante aplicada en esa empresa es su capacidad de adaptarse r\u00e1pidamente a los cambios en un tiempo relativamente corto y desde el inicio de sus operaciones.<\/p>\n Si te interesa realmente trabajar en un startup y piensas que puede ser una excelente experiencia ser\u00eda bueno que tomes en consideraci\u00f3n estos factores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A seguir anotamos algunas consideraciones en caso est\u00e9s evaluando ser parte de una startup. Lo que aportas y ganas, as\u00ed como los factores a considerar si te conviene trabajar en una. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-10475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psafe.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}