Los peligros de usar cuentas personales en el trabajo
Dependiendo de las reglas de la empresa, ingresar a una cuenta de correo personal en la máquina del trabajo puede siggnificar una falta grave. Toda precaución es poca, a estar atentos con estas acciones.
El uso de correos electrónicos en el trabajo es un tema delicado y discutido hace algún buen tiempo. Siempre es necesario separar la vida personal de la profesional, incluso estando todo a nuestro alcance en la pantalla del computador o de los dispositivos móviles. Frente a ello, cabe preguntarnos ¿cuál es el límite entre la vida personal y el trabajo?
La respuesta es clara, usar solo el correo corporativo en el trabajo. Tanto ese medio como otros aplicativos de la institución o empresa en la cual laboras solo deben usarse para fines estrictamente profesionales.
La secretaria de estados de Estados Unidos, y posible candidata del partido Demócrata a la presidencia del país en el 2016, Hillary Clinton, es un ejemplo claro de los dos lados de la moneda. Ella uso solamente un correo personal en su trabajo en la secretaria, entre 2009 y 2013, lo que configuró una violación de las leyes federales y la colocó en el centro de una crisis.
La ex primera dama no habría usado ningún correo funcional en sus cuatro años al frente de la diplomacia americana. Además, sus asesores no habrían tomado acciones para preservar la cuenta personal de Hillary en los servidores del Departamento, exigido por la ley de ese país.
Para los ex y actuales trabajadores de la Administración de Archivos y Registros Nacionales, el uso de una cuenta privada de forma tan excesiva constituye una falta muy grave.
Asuntos particulares lejos del trabajo
Así la empresa libere el uso del correo personal, evita tratar tus asuntos particulares durante la jornada laboral, así sean serios o de poca relevancia. Es claro que de tratarse de una emergencia puede ser atendida, pero nada de desviar tu enfoque que pueda perjudicar la imagen de la empresa. Al final de cuentas el funcionario de una institución carga con la marca de la compañía donde trabaja.